Bugungi globallashuv va raqobat kuchayib borayotgan zamonaviy iqtisodiyot sharoitida tashkilot va korxonalarning muvaffaqiyati ko‘p jihatdan inson resurslaridan oqilona foydalanish darajasiga bog‘liqdir. Ayniqsa, personalni to‘g‘ri tanlash, joylashtirish va tayinlash masalalari har qanday boshqaruv tizimining eng muhim tarkibiy qismlaridan biri hisoblanadi