Tashkilot madaniyati rahbarining xulq-atvori, qaror qabul qilish usullari va xodimlar bilan munosabatlarini shakllantiradi. Innvovatsion madaniyat rahbarlardan ochiqlik, tajriba o'tkazishga tayyorlik va xodimlarning g'oyalarini qo'llab-quvvatlashni talab qiladi