Inson resurslarini baholash metodlari ko'plab usullarni o'z ichiga oladi, jumladan, ko'nikma va malakalarni aniqlash, attestatsiya, yillik ishchi faoliyatini tahlil qilish. Statistik ma'lumotlar asosida baholash yo'llari mavjud, masalan, zamonaviy dasturlar yordamida vazifalarni bajarish sifati va samaradorligi o'rganiladi