Transformasion liderlik xodimlarni ilhomlantiradi va motivatsiya qiladi; tashkiliy vizyon va o'zgarishlarga yo'naltirilgan; xilma-xil jamoalar orasida samarali aloqa strategiyasidan foydalanadi; xodimlarni vakolatlantiradi; innovatsiyalarni va moslashuvchanlikni rag'batlantiradi