Jamoa ichidagi mojaroli vaziyatlarni hal qilish uchun 4 bosqichli (aniqlash, tahlil qilish, yechim izlash, amalga oshirish) modelini qo’llash, ziddiyatlarni bartaraf etish vaqtini 30% qisqartiradi. Kompromissga erishish uchun 3 ta asosiy strategiyani qo’llash – integratsiya, kompensatsiya va vositachilik – muvaffaqiyat ehtimolini 60% ga ko’taradi