Liderlik turlari turlicha boʻlib, har biri muayyan vaziyat va guruh ehtiyojlariga mos keladi. Avtokratik liderlikda rahbar yagona qaror qabul qiluvchi sifatida namoyon boʻladi, koʻpincha tezkor va qatʼiy qarorlar talab qilinadigan muhitlarda qoʻllaniladi. Demokratik liderlik esa jamoaning ishtirokini ragʻbatlantiradi, qarorlar guruh bilan birga qabul qilinadi va bu samaradorlikni oshirishi mumkin