Boshqaruv psixologiyasining nazariy asoslari tashkilotlarda inson xulq-atvori, motivatsiya, liderlik va qaror qabul qilish jarayonlarini tadqiq etadi. U shaxsiy va guruh dinamikasi, kommunikatsiya, tashkiliy madaniyat va stress boshqaruvi tamoyillariga asoslanadi