Maqsadlar SMART tamoyiliga muvofiq bo‘lishi kerak: S — aniq, M — o‘lchanadigan, A — erishiluvchi, R — realistik, T — vaqtli. Vazifalar ishtirokchilarning ehtiyojiga asoslanib bo‘linadi, resurslar va vaqt belgilanadi. O‘quv natijalarining ko‘rsatkichlari aniqlanib, baholash mezonlari tayyorlanadi. Bu jarayon trening samaradorligini oshirish va vazifalarni tartibga solishga xizmat qiladi