Taqdimotning maqsadi aniq belgilanishi: ma'lumot berish, ishontirish, motivatsiya qilish yoki qaror qabul qilishni rag'batlantirish. Maqsad SMART mezonlariga mos bo'lishi kerak: aniq, o'lchanadigan, erishiladigan, realistik, muddatli. Auditoriyani tahlil qilishda demografiya (yosh, jins), bilim darajasi, kasbiy qiziqishlar, madaniy kontekst, ehtiyoj va kutishlar, texnologik imkoniyatlar, vaqt cheklovi va ehtimoliy qarshiliklar aniqlanadi