Ish haqi va bonuslar orqali ragʻbatlantirish, maqsadga yoʻnaltirilgan ball va mukofot tizimlari, ish samaradorligini baholash va mukofotlash. Mukofotlar: individual bonuslar, jamoaviy bonuslar, komissiya va foyda ulushi shakllari ishlash samaradorligini oshiradi