Xodimlar notoʻgʻri xatti-harakati, itoatsizlik va kompaniya siyosatini buzishni talab qiladi. Ish samaradorligini boshqarish tizimlari xodimlar samaradorligini oshiradi va shaxsiy maqsadlarni tashkilot maqsadlari bilan uyg'unlashtiradi