Tashkiliy tuzilmani optimallashtirish maqsadi: qaror qabul qilishni tezlashtirish, mas'uliyatni aniq belgilash va xarajatlarni kamaytirish. Chora-tadbirlar: struktura kamaytirish, funksiyalarni markazlash, vazifalarni qayta taqsimlash, matriks jamoalarni joriy etish, raqamlashtirish va KPI tizimini moslashtirish. Natija: samaradorlik, shaffoflik, kommunikatsiya tezligi va innovatsion faolligining oshishi