Shved menejmenti tekis tashkiliy tuzilmalarga, katta-kichikligidan qat'iy nazar, barcha 10-15 xodimning teng ishtirok etishini ta'minlashga urg'u beradi. Bu yondashuv (50-60% qabul qilish darajasi) Malmö va Uppsala kompaniyalarida keng tarqalgan bo'lib, samaradorlikni oshiradi