Menejer shaxsi tipologiyasining tushunchasi: menejerning xulq-atvori, qaror qabul qilish uslubi, kommunikatsiya va motivatsiya usullariga asoslangan guruhlashdir. Ahamiyati: samaradorlikni oshirish, jamoa bilan moslashuvchan boshqaruv strategiyalarini tanlash, xodimlarni motivatsiyalash va rivojlantirishni optimallashtirish, konfliktlarni oldini olish va hal etishni yengillashtirish, tashkilot maqsadlariga erishishni tezlashtirish