Ishchi darajasi bo‘yicha asosiy elementlardan iborat: asosiy maosh (bazaviy stavka), qo‘shimcha to‘lovlar (ish tajribasi, malaka), rag‘batlantiruvchi mukofotlar va bonuslar, ortiqcha ish uchun to‘lovlar, ijtimoiy himoya to‘lovlari, soliqlar va majburiy badallar, sof va yalpi daromad, oylik/haftalik to‘lov davri, minimal ish haqi me'yorlari, ish o‘rinlari tasnifi va ish haqi shkalalari, baholash asosida ko‘tarish va tenglik tamoyili