Chegarlangan byudjet mablag'lari (yiliga taxminan 50 million dollar Kadrlarni rivojlantirishga ajratiladi) samarali kadrlar siyosatini cheklaydi. Malakali mutaxassislarning aylanishi yuqori (yiliga taxminan 15%), bu butun mamlakat bo'ylab xizmat ko'rsatishga ta'sir qiladi. Mali davlat sektorining kadrlar boshqaruvida sezilarli muammolar bor: yetarlicha malaka yetishmasligi, (masalan, 2015-yilgi islohotlarning yetarli emasligi) o'qitishning yetarli emasligi va xodimlar kayfiyatining pastligi (30% vazirliklarga ta'sir qiladi)