Strategik kadrlar rejalashtirish muhim jarayon bo'lib, kompaniyalar kadrlar ehtiyojlarini uzoq muddatli rejalar bilan moslashtirishga yordam beradi. Bu jarayon erta bosqichda xodimlar talabini prognoz qilish va muvaffaqiyatli ijrochi dasturlarni ishlab chiqishga asoslanadi