Ushbu taqdimot ish va hayot muvozanati nazariyasi va modellari, jumladan rol ziddiyati, JD-R modeli va ko'ngillilik modelini ko'rib chiqadi. Moslashuvchan ish vaqti, ishni qayta loyihalash, rahbarlik qo'llab-quvvatlashi va bolalar parvarishi siyosati kabi amaliy yechimlar hamda masofaviy ish va oilaviy muvozanat muhokama qilinadi.