London va Tokio ofislardagi muvaffaqiyatli HR-SAMS joriy etilishi integratsiyalashgan boshqaruv vositalari orqali xodimlarni ushlab qolish ko'rsatkichini 30% va 7 ta asosiy jarayonni avtomatlashtirish orqali operatsion xarajatlarni 25% kamaytirdi. HR-SAMS 3 ta boʻlimdagi 5000+ xodim maʼlumotlarini boshqarish uchun bulutli platformalardan (masalan, AWS, Azure) foydalanib, real vaqtda isteʼdodlar haqida tushuncha beradi va Shimoliy Amerikada ishga qabul qilish siklini 20% ga qisqartiradi