Yoshlar uchun mehnat qonunchiligida mavsumiy ishlar bo'yicha imtiyozlar quyidagilarni o'z ichiga oladi: yosh xodimlar uchun qisqartirilgan ish soatlari, minimal yillik ta'til, majburiy mehnatni taqiqlash va xavfsizlik choralariga rioya qilish