O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq belgilangan har yili har bir xodimga 15 ish kuni oddiy mehnat ta'tili beriladi. Qo'shimcha ta'tillar xavfli yoki zararli ish sharoitida ishlovchilar uchun mavjud bo'lib, bu ta'tilning davomiyligi 3 kundan 18 kungacha bo'lishi mumkin