Mehnat shartnomasi ishga qabul qilish hujjati bo‘lib, ishchi va ish beruvchi o‘rtasida mehnat munosabatlarini tartibga soladi. Shartnomada tomonlar, ish boshlash sanasi, lavozim, ish vazifalari, ish haqi va to‘lov tartibi, ish vaqti va dam olish, sinov muddati, mehnat shartnomasining muddati (muayyan yoki muddatsiz), ijtimoiy kafolatlar, mehnat shartlarini o‘zgartirish va bekor qilish asoslari, kafolatlar, shartnoma qo‘shimchalari va tomonlarning imzolari ko‘rsatiladi