Ushbu ishda xarizmatik va oʻzgaruvchan (transformatsion) yetakchilikning nazariy asoslari tahlil qilinadi, ularning xususiyatlari, farqlari aniqlanadi va samaradorligi amaliy misollar bilan ko‘rsatiladi. Yetakchilikning zamonaviy menejmentdagi o'rni yoritilgan