O’zbekiston ta’lim tizimida HR menejment va kadrlar salohiyatini rivojlantirish masalasi bugungi kundaengdolzarb yo’nalishlardan biri hisoblanadi. Ta'lim sohasidagi kadrlar boshqaruvi (HRM) ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish sohalaridan tubdan farq qiladi