Xodimlarni rag‘batlantirish tizimlarini optimallashtirish mavzusida strategik maqsadlarni belgilash, mehnat haqini motivatsion mexanizmlarga asoslangan optimallashtirish, va ish samaradorligini o‘lchash va KPI tizimini rag‘batlantirish bilan uyg‘unlashtirishni o‘rgangan