Rekruting faoliyati korxonalarda zarur ishchi kuchini tanlash va jalb etishda muhim rol o‘ynaydi. Bu jarayon maqsadli va rejalashtirilgan bo‘lishi zarur. Rekruting jarayonini to‘g‘ri boshqarish orqali malakali kadrlarni jalb qilish, vaqt va xarajatlarni optimallashtirish mumkin bo‘ladi. Bu esa kompaniya samaradorligini oshiradi