Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, rahbarlik uslubi xodimlarning kasbiy rivojlanishiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Transformatsion rahbarlik uslubi, xodimlarni ilhomlantiruvchi va qo'llab-quvvatlaydigan rahbarlar boshqalarga qaraganda ko'proq xodimlarning kasbiy rivojlanishiga hissa qo'shadi